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SUMMARY:Trenitalia Operatore Controllo Pulizie Rotabili  - cat. Protette L.68 art. 18   Firenze\, Napoli\, Pescara
DESCRIPTION:” … La presente selezione è rivolta esclusivamente alla ricerca di nuove risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 18 della Legge 12 marzo 1999\, n. 68 con riferimento all’art. 18\, comma 2 (orfani/vedovi del lavoro\, vittime del terrorismo e crimine organizzato\, vittime del dovere e loro familiari e le ulteriori categorie previste dall’articolo di legge). Il requisito di appartenenza deve essere indicato nello specifico campo del form on line e nel curriculum vitae da allegare alla candidatura.* \nRequisiti richiesti \n\nDiploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale);\nCostituiscono titolo preferenziale i seguenti indirizzi di studio: Manutenzione e Assistenza Tecnica; Elettronica e Elettrotecnica\, Trasporti e Logistica\, Meccanica\,\nCostituisce titolo preferenziale l’esperienza\, anche breve\, nel controllo qualità di servizi\, nella gestione di fornitori o nel monitoraggio di appalti di pulizia\, manutenzione o facility management.\n\nIl contratto prevede  \n\nAssunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie con contratto a tempo indeterminato;\nLivello professionale C2 e RAL: € 31.500\,06;\nWelfare integrativo\, buoni pasto\, assicurazione sanitaria e numerosi altri benefit. Il Gruppo FS offre inoltre un articolato piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa\, previdenza complementare\, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico\, al tempo libero e alla famiglia. È prevista anche la Carta di Libera Circolazione\, che consente di viaggiare su tutta la flotta (treni Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e di utilizzare gratuitamente i treni regionali e interregionali … “.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/trenitalia-operatore-controllo-pulizie-rotabili-cat-protette-l-68-art-18-firenze-napoli-pescara/
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SUMMARY:Avviamento a selezione per la copertura di n. 1 unità di personale Regione Toscana
DESCRIPTION:” … Avviamento a selezione per la copertura di n. 1 unità di personale\, a tempo pieno e indeterminato 36 ore settimanali\, con il profilo professionale di “OPERATORE SERVIZI DIREZIONALI ESPERTO” appartenente all’Area Operatori Esperti CCNL Comparto Funzioni Locali presso la Regione Toscana – sede di Firenze – riservato alle categorie protette di cui all’art.18 co.2 della legge 68/99 e dell’art.1 co.2 del D.P.R. 333/2000\, con diritto di precedenza assoluta per categorie di cui all’art. 1 c.2 della L. 407/98 ed equiparati\, ossia le vittime del terrorismo/criminalità organizzata o loro familiari (L. 407/98)\, le vittime del dovere o loro familiari (L. 266/2005)\, i collaboratori di giustizia (L. 6/2018)\, gli operatori sanitari vittime del Covid o loro familiari superstiti (DL 34/2020)\, gli orfani/vedovi di caduti sul lavoro (L. 244/2007)\, gli orfani di Rigopiano (L. 12/2019)\, le vittime o familiari superstiti di eventi dannosi da cedimenti totali o parziali di infrastrutture stradali o autostradali di rilievo nazionale (L. 63/2025) … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/avviamento-a-selezione-per-la-copertura-di-n-1-unita-di-personale-regione-toscana-2/
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SUMMARY:Avviamento a selezione per la copertura di n. 1 unità di personale Regione Toscana
DESCRIPTION:” … Avviamento a selezione per la copertura di n. 1 unità di personale\, a tempo pieno e indeterminato 36 ore settimanali\, con il profilo professionale di “OPERATORE AMMINISTRATIVO ESPERTO” appartenente all’Area Operatori Servizi Direzionali Esperti CCNL Comparto Funzioni Locali presso la Regione Toscana sede di Firenze riservato alle categorie protette di cui all’art.18 co.2 della legge 68/99 e dell’art.1 co.2 del D.P.R. 333/2000\, con diritto di precedenza assoluta per categorie di cui all’art. 1 c.2 della L. 407/98 ed equiparati\, ossia le vittime del terrorismo/criminalità organizzata o loro familiari (L. 407/98)\, le vittime del dovere o loro familiari (L. 266/2005)\, i collaboratori di giustizia (L. 6/2018)\, gli operatori sanitari vittime del Covid o loro familiari superstiti (DL 34/2020)\, gli orfani/vedovi di caduti sul lavoro (L. 244/2007)\, gli orfani di Rigopiano (L. 12/2019)\, le vittime o familiari superstiti di eventi dannosi da cedimenti totali o parziali di infrastrutture stradali o autostradali di rilievo nazionale (L. 63/2025) … ” .
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SUMMARY:Avviamento a selezione art. 16 Legge 56/87 nella Pubblica Amministrazione Valle d'Aosta
DESCRIPTION:” … Nuove assunzioni in Valle d’Aosta\, grazie alle nuove selezioni pubbliche per il reclutamento di bidelli\, custodi\, accudienti (pulizia\, manutenzione e supporto mensa) e tecnici informatici. Si tratta di procedure di avviamento a selezione\, finalizzate ad assumere risorse in possesso di scuola dell’obbligo (o licenza media) e diplomati. In totale saranno coperti sei posti di lavoro. \nSono aperte\, in Valle D’Aosta\, quattro nuove procedure di avviamento a selezione per i seguenti profili professionali: \n\nn. 2 posti per bidelli\, categoria A – posizione A.\nn. 1 posto per custode\, categoria B – posizione B1\nn. 1 posto per tecnico informatico\, categoria C – posizione C2\nn. 2 posti per accudienti\, categoria A – posizione A\n\nLa retribuzione è composta dallo stipendio tabellare\, corrisposto su 13 mensilità\, e dalle eventuali ulteriori voci previste dal contratto\, comprese indennità\, progressioni economiche e compensi accessori. Gli importi effettivamente percepiti possono quindi variare in base all’anzianità\, agli incarichi e alle altre componenti della retribuzione … ” . \n 
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SUMMARY:Assunzioni Trenord
DESCRIPTION:” … Trenord ha avviato una nuova selezione per aspiranti Capotreno rivolta a diplomati anche senza esperienza. Chi viene selezionato infatti inizia un percorso che prevede un corso di formazione gratuito e durante questa fase\, l’azienda attiva un tirocinio: significa che la formazione è completamente gratuita e che\, allo stesso tempo\, ai partecipanti spetta un rimborso spese di 600 euro al mese\, a cui si aggiunge un buono pasto giornaliero di 7\,50 euro. Il percorso prevede fasi di valutazione e verifica vincolanti per la prosecuzione: solo chi le supera arriva agli esami teorici e pratici finali e ottiene l’abilitazione a Capotreno / Capo Servizi Treno.  \nPer partecipare alla selezione occorre possedere: \n\ndiploma di scuola media superiore (accettata anche la laurea);\nbuona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue straniere costituisce un plus);\ndisponibilità a spostamenti in Lombardia e nelle regioni limitrofe;\nflessibilità oraria\, con turni programmati anche nei giorni festivi e nel weekend;\nottime capacità comunicative\, attitudine al problem solving\, precisione e atteggiamento proattivo.\n\nCostituisce requisito preferenziale\, ma non obbligatorio\, aver già maturato esperienza in ruoli a contatto con il pubblico\, ad esempio nella vendita assistita\, nell’hôtellerie o nei trasporti … ” . \n 
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SUMMARY:Avviamento a selezione nelle PP.AA.\, ai sensi dell’art.16 L.56/87 Puglia
DESCRIPTION:” … Avviamento a selezione nelle PP.AA.\, ai sensi dell’art.16 L.56/87\, di n. 1 (una) unità a tempo indeterminato e pieno da inquadrare nell’Area degli Operatori (ex Area Prima) – famiglia professionale degli operatori dei servizi generali\, (codice ISTAT 4.1.2) del CCNL Funzioni Centrali 2019-2021 e del CCNL 2022-2024\, nel profilo professionale di operatore (ex ausiliario) presso l’Archivio notarile di Bari. Oltre ai requisiti generali è necessaria l’iscrizione\, in qualità di disoccupato secondo quanto previsto dagli artt. 19 comma 1 del D.Lgs n. 150/2015 e 4 comma 15-quater del D.L. n. 4/2019 convertito con modificazione dalla legge n. 26/2019\, negli elenchi anagrafici di uno dei Centri per l’Impiego del territorio regionale alla data del 15/07/2026\, data antecedente la presentazione della istanza di avviamento da parte del Ministero della Giustizia – Amministrazione Autonoma degli Archivi Notarili – Direzione Generale – Servizio secondo – Personale e formazione (avendo provveduto all’aggiornamento del proprio stato occupazionale presso il Centro per l’Impiego territorialmente competente). Si specifica che\, sono considerati in stato di disoccupazione i lavoratori privi di impiego e disoccupati\, ai sensi della normativa vigente\, che siano in possesso di una Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID)\, c.d. attiva\, di cui alla D.G.R. n. 1137/2023\, ivi compresi coloro i quali abbiano uno stato di disoccupazione sospeso\, ai sensi di quanto previsto dall’art.19 c.1 del D.Lgs n. 150/2015 e 4 c.15-quater del D.L. n. 4/2019\, convertito con modificazione dalla legge n. 26/2019 … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/avviamento-a-selezione-nelle-pp-aa-ai-sensi-dellart-16-l-56-87-puglia/
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SUMMARY:Avviamento a selezione nelle PP.AA.\, ai sensi dell’art.16 L.56/87\, di n. 5 (cinque) unità a tempo determinato servizi generali Modugno
DESCRIPTION:” … Avviamento a selezione nelle PP.AA.\, ai sensi dell’art.16 L.56/87\, di n. 5 (cinque) unità a tempo determinato per 24 mesi e pieno (36 ore settimanali) da inquadrare nell’Area degli Operatori (ex Cat. A1) – (codice ISTAT 5.1.3.1.0) del CCNL Funzioni Locali 2022-2024\, nel profilo professionale di “Operatore addetto ai servizi generali di supporto”\, con riserva di n. 1 (un) posto in favore dei volontari delle FF.AA. ex art.1014\, comma 4 e art. 678\, comma 9 del D.Lgs n. 66/2010\, presso le strutture educative/asili nido del Comune di Modugno. Oltre ai requisiti generali\, previsti dal bando\,è nevessaria l’ iscrizione\, in qualità di disoccupato secondo quanto previsto dagli artt. 19 comma 1 del D.Lgs n. 150/2015 e 4 comma 15-quater del D.L. n. 4/2019 convertito con modificazione dalla legge n. 26/2019\, negli elenchi anagrafici del Centro per l’Impiego di Modugno alla data del 29/07/2026\, data antecedente la presentazione della istanza di avviamento da parte del Comune di Modugno – Servizio 6 Avvocatura\, Contenzioso e Ufficio Personale (avendo provveduto all’aggiornamento del proprio stato occupazionale presso il Centro per l’Impiego territorialmente competente). Si specifica che\, sono considerati in stato di disoccupazione i lavoratori privi di impiego e disoccupati\, ai sensi della normativa vigente\, che siano in possesso di una Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID)\, c.d. attiva\, di cui alla D.G.R. n. 1137/2023\, ivi compresi coloro i quali abbiano uno stato di disoccupazione sospeso\, ai sensi di quanto previsto dall’art.19 c.1 del D.Lgs n. 150/2015 e 4 c.15-quater del D.L. n. 4/2019\, convertito con modificazione dalla legge n. 26/2019. La domanda di partecipazione (“Allegato B) è disponibile sul sito istituzionale dell’ARPAL Puglia https://arpal.regione.puglia.it/ \, nelle sezioni “Albo pretorio” e “Amministrazione trasparente”\, nonché sul portale Sintesi Bari al link: https://sintesi.regione.puglia.it/web/sintesi-bari … ” .
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SUMMARY:Corso e assunzione per Hospitality Experience & Cruise Staff
DESCRIPTION:” … Il corso per Hospitality Experience & Cruise Staff è organizzato da Costa Crociere insieme all’ITS Academy della Puglia per il Turismo\, i Beni e le Attività Culturali ed Artistiche\, in collaborazione con la Regione Puglia. La partecipazione alle selezioni e al corso è completamente gratuita: non è previsto alcun costo a carico dei partecipanti. L’elemento che distingue questa opportunità da altri corsi di formazione è l’impegno assunto dall’azienda: Costa Crociere si impegna ad assumere almeno il 70% delle persone che superano positivamente il percorso formativo. \nIl percorso ha durata biennale\, per un totale di 1.800 ore così suddivise: \n\n1.080 ore di moduli didattici;\n720 ore di stage retribuito (in Costa Crociere).\n\nLo stage consente di maturare un’esperienza pratica e le certificazioni richieste per sostenere l’esame finale. Il periodo di imbarco è retribuito\, il che rende il percorso sostenibile anche dal punto di vista economico … “.
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SUMMARY:Corso in Automazione industriale: Prodotto e processo nell’industria 4.0\, prevista assunzione
DESCRIPTION:” … Il Centro Formativo Provinciale (CFP) Giuseppe Zanardelli organizza a Chiari\, in provincia di Brescia\, il corso gratuito ‘ Tecnico Esperto in Automazione Industriale: Prodotto & Processo nell’Industria 4.0 – IFTS’. Il corso combina formazione teorica e pratica e prepara a diventare professionisti qualificati in grado sin da subito di entrare nel mondo del lavoro. Si tratta infatti di un corso con assunzione: i partecipanti\, al termine delle ore di formazione\, saranno assunti da un’azienda del settore tramite contratto di apprendistato di primo livello. \nPossono accedere al corso i giovani\, residenti o domiciliati in Lombardia\, fino a 24 anni alla data di avvio del percorso\, in possesso di uno dei seguenti titoli: \n\ndiploma di istruzione secondaria superiore;\ndiploma professionale di tecnico di cui al D.Lgs 17/10/2005\, n. 226\, art. 20\, comma 1\, lettera c\, ovvero attestato di competenza di III livello europeo conseguito nei percorsi di IeFP antecedenti all’anno formativo 2009/2010;\nin possesso dell’ammissione al quinto anno dei percorsi liceali\, ai sensi del D.Lgs 17/10/2005\, n. 226\, art. 2\, comma 5\n\nIl percorso avrà una durata di 800 ore totali suddivise in 320 di formazione (teorica e laboratoriale) presso la sede di Chiari di CFP Zanardelli  e 480 ore di formazione interna all’azienda. Al termine del corso i discenti conseguiranno il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IV livello EQF) che permette l’accesso ai percorsi ITS\, previo superamento dell’esame finale … “.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/corso-in-automazione-industriale-prodotto-e-processo-nellindustria-4-0-prevista-assunzione/
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SUMMARY:Procedure di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 Umbria
DESCRIPTION:” … In Umbria\, l’ARPAL ha indetto una procedure di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 nella pubblica amministrazione\, finalizzata ad assumere a tempo indeterminato 6 esecutori tecnici con mansioni di cuoco\, nell’Area degli Operatori Esperti. Le figure selezionate lavoreranno presso il Comune di Perugia\, negli asili nido e/o nelle scuole materne. \nPossono partecipare alla selezione di ARPAL Umbria le persone in possesso dei seguenti requisiti: \n\nassolvimento dell’obbligo scolastico;\nrequisiti generali di accesso al pubblico impiego;\netà non inferiore ai 18 anni;\ncittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38\, del decreto legislativo 30 marzo 2001\, n. 165.\n\nAi candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici: \n\nqualifica professionale di cuoco;\nesperienza lavorativa documentata nella mansione di cuoco/a presso mense scolastiche;\nAttestato corso HACCP in corso di validità.\n\nI candidati selezionati saranno assunti dal Comune di Perugia con contratto a tempo indeterminato nell’Area degli Operatori Esperti\, profilo di Esecutore Tecnico con mansioni di cuoco\, secondo quanto previsto dal CCNL Funzioni Locali … “.
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SUMMARY:Avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 finalizzata all’assunzione di un Usciere d’ufficio  Area Operatori regione Abruzzo
DESCRIPTION:” … \nIn Abruzzo è stata indetta una procedura di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 nella pubblica amministrazione finalizzata all’assunzione di un Usciere d’ufficio\, Area Operatori. Per poter partecipare alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: \n\niscrizione in uno dei Centri per l’Impiego della Regione Abruzzo;\npossesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media); \ncittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38\, del decreto legislativo 30 marzo 2001\, n. 165;\netà non inferiore ad anni 18;\ngodimento dei diritti civili e politici;\nnon essere stati esclusi dall’elettorato attivo;\nnon essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;\ncondotta incensurabile;\nnon aver riportato condanne penali\, passate in giudicato\, per reati che\, ai sensi delle vigenti disposizioni\, precludono l’accesso al pubblico impiego;\nnon essere stati sottoposti a misure di prevenzione o di sicurezza;\nnon essere stato sottoposto ad applicazione della pena ex art. 444 c.p.p.;\nper i candidati di sesso maschile\, nati entro il 31 dicembre 1985\, essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva secondo la vigente normativa italiana;\nidoneità fisica allo svolgimento della mansione.\n\nTrattandosi di richiesta di personale con qualifica a basso contenuto professionale\, non è necessario il possesso di una specifica qualifica ma il possesso della qualifica di “Uscieri e professioni assimilate” (ISTAT 8.1.2.1.0) costituisce titolo di preferenza nella formazione della graduatoria … “.
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SUMMARY:Corso Banconista con assunzione Lombardia
DESCRIPTION:” … L’ente formativo Ifoa\, in collaborazione con Cive Spa Gruppo Eurospin\, organizza l’ Academy Aziendale per Banconista reparti freschi nella GDO con conoscenze dei prodotti tipici del territorio. Il corso è finalizzato all’assunzione dei partecipanti\, i discenti infatti saranno assunti con contratto di apprendistato di I livello della durata di 10 mesi presso Cive S.p.A. – Gruppo Eurospin. Il corso è rivolto a giovani under 25\, disoccupati o inoccupati. Si richiede la residenza o il domicilio in Lombardia e il possesso del Diploma di scuola superiore di secondo grado. Saranno ammessi anche coloro che sono in possesso di diploma professionale conseguito al 4° anno di un percorso IeFP o che possiedono l’ammissione al 5° anno dei percorsi liceali. Per essere ammessi al corso è necessario seguire un iter selettivo che prevede un test attitudinale scritto e un colloquio di accertamento dei requisiti di accesso …”.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/corso-banconista-con-assunzione-lombardia/
CATEGORIES:Offerte di lavoro,Archivio,Corsi gratuiti e voucher formativi
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SUMMARY:Corso Design e produzione moda con assunzione Lombardia
DESCRIPTION:” … Il corso gratuito IFTS “Tecnico per il Design e la Produzione di Moda: Modellistica e Confezione permette di speciallizzarsi in progettazione e realizzazione di capi di abbigliamento\, con competenze a livello avanzato in modellistica e confezione. \nI candidati saranno sottoposti a una selezione. Quanti la supereranno verranno assunti da un’azienda del settore con un contratto di apprendistato di primo livello che comporta: \n\nretribuzione secondo il CCNL e contributi previdenziali versati;\ncontratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile.\n\nIl progetto è aperto a giovani fino a 24 anni alla data di avvio del corso\, residenti o domiciliati in Lombardia e in possesso di uno dei seguenti titoli: \n\ndiploma di istruzione secondaria superiore;\ndiploma professionale di tecnico o attestato di competenza di III livello europeo conseguito nei percorsi di IeFP antecedenti all’anno formativo 2009/2010;\nammissione al quinto anno dei percorsi liceali.\n\nIl corso sarà avviato a settembre 2026. Sono previste 800 ore\, di cui: \n\n320 ore di formazione (teorica e laboratoriale) nella sede di Chiari (Brescia) di CFP Zanardelli;\n480 ore di formazione interna all’azienda.\n\nI corsisti che superano l’esame finale conseguono il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IV livello EQF) …”.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/corso-design-e-produzione-moda-con-assunzione-lombardia/
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SUMMARY:Assunzioni Teatro Verdi di Firenze: lavoro per custode
DESCRIPTION:” … Il Teatro Verdi è il palcoscenico di molte attività di spettacolo dal vivo\, in particolare è la sede per le prove ed i concerti dell’Orchestra della Toscana\, si tratta quindi di un lavoro di responsabilità\, che offre ottime opportunità di carriera per chi è alla ricerca di un impiego in ambito artistico. \nSono inoltre richiesti i seguenti requisiti: \n\netà non inferiore a 18 anni;\ndiploma di maturità di scuola secondaria di secondo grado;\ncittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione europea. Sono ammessi alla\nmanifestazione di interesse anche i cittadini non appartenenti all’Unione europea con regolare\npermesso di soggiorno e residenza in Italia;\npieno godimento dei diritti civili e politici;\nnon avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di sicurezza e prevenzione;\nessere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni di cui al ruolo in oggetto;\nresidenza o domicilio a Firenze o area limitrofa;\nottimo livello parlato e scritto della lingua italiana;\nbuona capacità relazionale ed elevato grado di riservatezza ed affidabilità;\nconoscenza del sistema operativo Windows\, utilizzo del pacchetto Office.\n\nLa selezione dei candidati avverrà in due fasi\, la prima fase consisterà nella valutazione dei titoli tramite l’esame dei curricula\, la seconda fase consisterà in un colloquio. Tale colloquio consisterà in una verifica generale delle capacità del candidato a relazionarsi con terzi\, e sarà volto ad approfondire la congruità dell’esperienza lavorativa svolta in relazione al ruolo da ricoprire. Infine sarà chiesta una breve prova di conoscenza dell’uso del computer e della lingua inglese …”.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/assunzioni-teatro-verdi-di-firenze-lavoro-per-custode/
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SUMMARY:Avviamento a selezione assunzione a tempo determinato ex art.16 Abruzzo
DESCRIPTION:” … il Reparto Carabinieri Biodiversità di Castel di Sangro- Via Sangro n. 45\, al fine di dare attuazione a quanto sopra\, intende procedere alla pubblicazione del presente avviso di cui all’art. 16 della Legge 56/87\, per il reperimento di n. 1 unità da assumere a tempo determinato pieno per una durata di 5 mesi da impiegare presso l’Azienda Demaniale “La Torre di Feudozzo”\, con la mansione di muratore specializzato. Oltre alle mansioni proprie del profilo di appartenenza\, il lavoratore potrà essere impiegato anche in altre mansioni previste dal livello di appartenenza\, previa la dovuta formazione prevista per norma di legge. Per le necessità dell’Amministrazione\, il lavoratore potrà inoltre essere incaricato a svolgere missioni o trasferte in tutto il territorio nazionale. \nPuò presentare la propria candidatura chi è in possesso dei seguenti requisiti obbligatori di seguito indicati:\n1) iscrizione negli elenchi anagrafici dei Centri per l’Impiego della Regione Abruzzo;\n2) possesso della qualifica\, come indicato all’art. 2 del presente avviso;\n3\n3) possesso del diploma della scuola dell’obbligo;\n4) possesso dei requisiti generali richiesti per l’accesso al pubblico impiego\, ai sensi dell’art. 2 D.P.R. 487/94;\n5) età non inferiore ad anni 18;\n6) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono\, secondo le leggi vigenti\, dalla nomina agli impieghi presso una Pubblica Amministrazione;\n7) possesso della patente di guida di categoria B o superiore.\nTutti i requisiti di cui ai punti precedenti del presente articolo dovranno essere posseduti dal candidato\, pena l’esclusione\, alla data di scadenza del presente Avviso … “.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/avviamento-a-selezione-assunzione-a-tempo-determinato-ex-art-16-abruzzo/
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SUMMARY:Corso con finalità assunzione nello stampaggio plastico Marche
DESCRIPTION:” … I partecipanti avranno modo di acquisire competenze legate al ciclo produttivo\, all’utilizzo di macchinari industriali e alla lavorazione dei materiali plastici. In particolare\, il percorso formativo fornirà conoscenze su presse ad iniezione\, robot cartesiani e lettura del disegno tecnico. Al termine del corso\, i candidati più meritevoli potranno accedere a opportunità di inserimento lavorativo con contratto a tempo determinato. \nIl corso offre diversi vantaggi ai partecipanti: \n\nformazione completamente gratuita;\npossibilità di assunzione al termine del percorso;\nmensa aziendale;\naccesso a ulteriori percorsi formativi di specializzazione.\n\nIl corso gratuito Attrezzista Junior Stampaggio Plastico ha una durata complessiva di 150 ore … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/corso-con-finalita-assunzione-nello-stampaggio-plastico-marche/
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SUMMARY:Ex art. 16 legge 56/87 Assunzioni per ausiliari con licenza media presso Archivio Notarile  Benevento
DESCRIPTION:” … L’Archivio Notarile di Benevento\, situato in Campania\, necessita di un Ausiliario – Area degli Operatori\, riconducibile alla qualifica ISTAT “Addetti alle macchine per la riproduzione e l’invio di materiali e documenti”\, da assumere a tempo indeterminato e pieno. \nIl Centro per l’Impiego di Benevento provvederà alle verifiche di propria competenza sulle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e alla verifica dei documenti allegati al modulo di domanda online\, al fine di predisporre la graduatoria dei partecipanti sulla base dei criteri indicati nel bando. Sempre il Centro per l’Impiego comunicherà all’Amministrazione richiedente i nominativi in numero doppio rispetto a quello richiesto\, ai fini della effettuazione della prova di idoneità. La prova consisterà in un breve colloquio conoscitivo e in una prova pratica di idoneità …” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/ex-art-16-legge-56-87-assunzioni-per-ausiliari-con-licenza-media-presso-archivio-notarile-benevento/
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SUMMARY:Servizio Civile Universale 2026: Bando per 65.964 operatori volontari
DESCRIPTION:” … È stato pubblicato il bando del Servizio Civile Universale 2026 per la selezione di 65.964 operatori volontari da coinvolgere in progetti che si realizzeranno tra il 2026 e il 2027 in Italia e all’estero. L’iniziativa è destinata a giovani di età compresa tra i 18 e 28 anni. \nIl bando 2026 del Servizio Civile Universale per operatori volontari è rivolto ai giovani che hanno i seguenti requisiti: \n\ncittadinanza italiana\, oppure di uno degli altri Stati membri dell’Unione Europea\, oppure di un Paese extra Unione Europea purché il candidato sia regolarmente soggiornante in Italia;\naver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il 28° anno di età (28 anni e 364 giorni) alla data di presentazione della domanda;\nnon aver riportato condanna\, anche non definitiva\, alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo oppure ad una pena\, anche di entità inferiore\, per un delitto contro la persona o concernente detenzione\, uso\, porto\, trasporto\, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti\, oppure per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi\, terroristici o di criminalità organizzata.\n\nNei singoli progetti possono essere richiesti requisiti aggiuntivi rispetto a quelli suindicati. \nAlcuni progetti mettono a disposizione una riserva di posti per i giovani che presentano minori opportunità (disabilità\, bassa scolarizzazione\, difficoltà economiche\, care leavers e giovani con temporanea condizione di fragilità personale e sociale). Altri progetti\, tra quelli da svolgersi in Italia\, includono un periodo di tutoraggio o un periodo da uno a tre mesi in uno dei Paesi dell’Unione Europea … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/servizio-civile-universale-2026-bando-per-65-964-operatori-volontari/
CATEGORIES:Offerte di lavoro,Archivio,Tirocini retribuiti
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SUMMARY:Ex Art.16 - Assunzioni per 50 operatori servizi scolastici (bidelli) con scuola dell’obbligo o licenza media Emilia Romagna
DESCRIPTION:” … L’Agenzia regionale per il lavoro della Regione Emilia Romagna ha indetto una selezione pubblica per 50 assunzioni di Operatori dei servizi scolastici (bidelli). Si tratta di una procedura di avviamento a selezione\, finalizzata ad assumere risorse in possesso di licenza media (o scuola dell’obbligo). Le persone selezionate saranno assegnate presso le scuole e i nidi nel territorio comunale di Reggio Emilia. \nSono previste le seguenti riserve di posti: \n\nn. 15 posti a favore di volontari in ferma breve o in ferma prefissata nelle Forze Armate;\nn. 7 posti a favore degli operatori volontari che hanno completato il Servizio Civile (a tal proposito si legga l’approfondimento sulla riserva per il servizio civile nei concorsi pubblici.)\n\nLa prova consiste in un colloquio con domande mirate sui seguenti argomenti: \n\nmodalità di pulizia e cura degli ambienti prescolastici (scuole e nidi);\npulizia delle cucine all’interno delle strutture;\nmodalità di comportamento in compresenza di una utenza da 0 a 6 anni … “.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/ex-art-16-assunzioni-per-50-operatori-servizi-scolastici-bidelli-con-scuola-dellobbligo-o-licenza-media-emilia-romagna/
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SUMMARY:Avviso pubblico avviamento a selezione nelle PP.AA.\, ai sensi dell’art.16 L.56/87\, di n. 2 (due) operatori servizi vari Comune Altamura
DESCRIPTION:” … L’ avviso pubblico\, riservato ai disoccupa”\, ai sensi dell’art.19\, comma 1\, del D.Lgs. n.150/2015 e dell’art. 4\, comma 15 quater\, del D.L. n.4/2019\, conver”to con modificazioni dalla legge n.26/2019\, che consente il mantenimento dello stato di disoccupazione ai “tolari di un rapporto di lavoro subordinato il cui reddito per l’anno in corso sia pari o inferiore a € 8.500\,00 nonché ai “tolari di un rapporto di lavoro autonomo il cui reddito per l’anno in corso sia pari o inferiore a € 5.500\,00\, i scri- negli elenchi anagrafici del Centro per l’Impiego di Altamura ad acquisire le candidature per la specifica selezione finalizzata all’avviamento numerico\, mediante procedura ex art.16 della L. n.56/87\, per l’assunzione di n. 2 (due) operatori servizi vari\, a tempo pieno e indeterminato\, Area degli operatori (ex cat. A) del C.C.N.L. Funzioni Locali\, presso il Comune di Altamura e a redigere la rela”va graduatoria – secondo quanto indicato nel punto 3 della D.G.R. n. 1137/2023 – da inviare all’Amministrazione richiedente che provvederà alle valutazioni di idoneità dei candida” in linea con il profilo professionale richiesto. I candida2\, regolarmente iscri- negli elenchi anagrafici del Centro per l’Impiego di Altamura alla data del 20/01/2026\, data antecedente la richiesta di aDvazione del presente avviamento a selezione\, in possesso dei requisi” di cui al punto n.1 sopra illustra”\, potranno presentare istanza di candidatura al predeo avviso di selezione\, pena l’inammissibilità dell’istanza prodo6a:\n dal 12/03/2026 al 17/03/2026 esclusivamente a mezzo di posta ele6ronica certificata all’indirizzo del Centro per l’impiego di Altamura: cpi.altamura@pec.rupar.puglia.it … “.
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/avviso-pubblico-avviamento-a-selezione-nelle-pp-aa-ai-sensi-dellart-16-l-56-87-di-n-2-due-operatori-servizi-vari-comune-altamura/
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SUMMARY:Corso patente D + CQC e assunzione Veneto
DESCRIPTION:” … L’azienda propone un percorso di formazione che consente il conseguimento della patente D e CQC\, in maniera completamente gratuita\, e la successiva assunzione tramite contratto di apprendistato professionalizzante. \nLa selezione è rivolta a giovani anche senza esperienza\, di età compresa tra i 18 e i 29 anni e in possesso della patente B. Si richiede inoltre il diploma di istruzione secondaria superiore\, oppure qualifica professionale triennale o altro titolo riconosciuto equipollente dallo stato italiano. Indispensabile anche la disponibilità a lavorare su turni\, compreso notturni e festivi. Si offre assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante\, full time. Tutti i costi relativi al conseguimento della patente D e CQC saranno coperti dall’azienda. Le risorse lavoreranno presso i territori serviti dall’azienda\, principalmente Padova e Rovigo … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/corso-patente-d-cqc-e-assunzione-veneto/
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SUMMARY:Assunzioni per operai con scuola dell’obbligo o licenza media ex art. 16 Lazio
DESCRIPTION:” … Il CREA (Centro di ricerca zootecnia e acquacoltura) della Regione Lazio\, Azienda agricola sperimentale Tor Mancina a Monterotondo (Roma) ha aperto le candidature a delle procedure di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 finalizzate ad assumere sei nuove risorse. \nLe selezioni sono rivolte ai candidati in possesso di  requisiti tra cui: \n\naver acquisito lo stato di disoccupato presso il Centro per l’Impiego di Monterotondo (RM) o rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità (DID) ai sensi della normativa vigente\, avendo indicato il Centro per l’Impiego di Monterotondo (RM);\ntitolo di studio della scuola dell’obbligo;\npatente di guida di tipo “B”(o superiore)\, in corso di validità;\nabilitazione professionale alla guida dei mezzi agricoli (patentino trattore);\nesperienza comprovata nelle mansioni richieste maturata presso allevamenti zootecnici e/o in aziende sperimentali zootecniche;\nessere in possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego\n\nIn seguito alla pubblicazione della graduatoria definitiva si provvederà ad avviare le persone collocate in posizione utile\, in vista della valutazione di idoneità. Le prove di selezione saranno volte ad accertare l’idoneità dei lavoratori a svolgere le mansioni di operatore zootecnico\, attraverso un colloquio e una prova pratica … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/assunzioni-per-operai-con-scuola-dellobbligo-o-licenza-media-ex-art-16-lazio/
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SUMMARY:Corso e assunzione per Tour Expert Friuli Venezia Giulia
DESCRIPTION:” … Il Gruppo Costa Crociere e l’Ente Enaip\, in collaborazione con la Regione Friuli Venezia Giulia\, seleziona candidati\, giovani e adulti\, interessati a partecipare al corso IFTS Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse\, opportunità ed eventi del territorio – Tour Expert. Il percorso gratuito permette di acquisire le competenze tecniche\, relazionali e linguistiche specifiche del profilo Tour Expert Costa Crociere\, figura centrale all’ufficio escursioni. \nL’offerta di formazione e assunzione in Costa Crociere è rivolta a candidati disoccupati\, non occupati oppure occupati\, in possesso dei seguenti requisiti: \n\ndiploma di istruzione secondaria superiore oppure di una certificazione IVC su competenze coerenti con la figura professionale;\nbuona conoscenza della lingua italiana e inglese ed è preferenziale (non obbligatorio) avere anche la conoscenza di una ulteriore lingua a scelta tra Francese\, Tedesco e Spagnolo;\nresidenza oppure domicilio in Friuli Venezia Giulia.\n\nPossono partecipare persone di tutta Italia\, o anche provenienti dall’estero\, purchè disponibili a spostare il proprio domicilio in Friuli Venezia Giulia … ” .
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SUMMARY:Assunzioni Arena di Verona
DESCRIPTION:” … L’Arena di Verona ha aperto la ricerca di candidati per nuove assunzioni di impiegati. Le opportunità di lavoro sono rivolte a diplomati e laureati con esperienza variabile in base al ruolo. Previsto inserimento sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Ai candidati\, oltre ai requisiti previsti dal bando\, è inoltre richiesto il possesso di specifici titoli di studio\, quali il diploma o la laurea\, che variano in base al profilo per cui ci si candida. Le risorse saranno selezionate sulla base di un colloquio\, vertenti su argomenti inerenti le mansioni da svolgere … “.
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SUMMARY:Corso e assunzione per Campagna fiscale 2026 Toscana
DESCRIPTION:” … Il Caaf Cgil Toscana offre un’opportunità unica di formazione e lavoro grazie al corso gratuito finalizzato all’assunzione in vista della campagna fiscale 2026. Chi sarà selezionato parteciperà a un corso di formazione gratuito di 100 ore\, propedeutico all’attività lavorativa. Al termine del percorso\, i partecipanti saranno in grado di raccogliere i documenti e compilare le dichiarazioni fiscali dei cittadini che si rivolgeranno agli uffici del Caaf. La formazione si svolgerà in un ciclo intensivo di 3/4 settimane con avvio previsto intorno al 1° marzo 2026. Gli operatori selezionati saranno assunti con un contratto a tempo determinato per la durata della campagna fiscale\, con possibilità di successive proroghe o reinserimenti nelle annualità future\, considerando la stagionalità del lavoro che può coprire periodi da gennaio a settembre … “.
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SUMMARY:V.I.T.A. Academy: formazione e patente gratis per aspiranti autisti con assunzione a tempo indeterminato Valle d'Aosta
DESCRIPTION:” …  Il percorso prevede che i partecipanti potranno conseguire in maniera totalmente gratuita i titoli abilitanti per svolgere la mansione di autista di autobus (Patente D e CQC). Parallelamente V.I.T.A. S.p.A. cerca anche autisti professionisti già in possesso di Patente D e C.Q.C da inserire in organico. I candidati selezionati saranno impegnati sia nei servizi di trasporto pubblico locale sia in quelli turistici\, contribuendo a promuovere la mobilità sostenibile e il turismo nel territorio. L’Academy è rivolta a persone con almeno 21 anni di età e in possesso della patente B o superiore. Si richiede inoltre una buona conoscenza della lingua italiana e la disponibilità a seguire il corso di formazione che si terrà in Valle d’Asota\, precisamente ad Arnad … ” .
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SUMMARY:Recruitment Day collocamento mirato settore alberghiero Firenze
DESCRIPTION:” … Giovedì 4 dicembre 2025\, dalle ore 14.00 alle 18.00\, il Centro Impiego Firenze Mercadante\, in via Mercadante 42\, organizza un Open Day per conto di azienda operante nel settore alberghiero. La selezione riguarda candidati iscritti alla L. 68/99 per i profili di cameriere/a di sala\, commis di cucina. I candidati preselezionati sono invitati a sostenere un colloquio con l’azienda presso la sede del Centro per l’Impiego di Firenze Mercadante … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/recruitment-day-collocamento-mirato-settore-alberghiero-firenze/
CATEGORIES:Offerte di lavoro,Archivio
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SUMMARY:Corso e assunzione per 40 Operatori CAF Campagna fiscale 2026 Milano
DESCRIPTION:” … Sono aperte le iscrizioni a un corso gratuito per operatori CAF finalizzato all’assunzione di 40 risorse a Milano e provincia nell’ambito della Campagna fiscale 2026. \nPossono candidarsi all’opportunità di formazione e lavoro sia diplomati che laureati. Il corso è in partenza da gennaio 2026 per un totale di 136 ore\, da concludersi entro marzo 2026. \nGli allievi riceveranno un attestato di frequenza e avranno anche la possibilità di essere assunti a tempo determinato in somministrazione. Il contratto è di circa 3 mesi\, a partire da aprile 2026\, eventualmente prorogabile. Si richiede un impegno dal lunedì al sabato mattina a tempo pieno di 40 ore alla settimana oppure a tempo parziale di 20 ore settimanali nelle fasce orarie 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00 … ” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/corso-e-assunzione-per-40-operatori-caf-campagna-fiscale-2026-milano/
CATEGORIES:Offerte di lavoro,Archivio,Corsi gratuiti e voucher formativi
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SUMMARY:Avviamento selezione ex art.16 Campania
DESCRIPTION:” … La Regione Campania ha indetto una nuova selezione per l’assunzione di un Usciere\, presso il Comune di Poggiomarino (Napoli). Si tratta di una procedura di avviamento a selezione\, finalizzata ad assumere a tempo indeterminato risorse in possesso di scuola dell’obbligo (o licenza media). Il rapporto di lavoro prevede l’assunzione a tempo indeterminato con lo svolgimento di 36 ore settimanali (tempo pieno). \nIl Centro per l’Impiego di Ottaviano provvederà alla formulazione ed approvazione della graduatoria. \nLa graduatoria sarà formulata secondo quanto indicato nel bando\, tenendo in considerazione: \n\nsituazione ISEE;\nanzianità di disoccupazione;\nnumero di persone fiscalmente a carico.\n\nA parità di punteggio in graduatoria prevale la persona più giovane d’età. La domanda di partecipazione alla selezione per usciere di Regione Campania deve essere presentata dalle ore 9.00 del 15 dicembre 2025 …” .
URL:https://www.careleavers.it/le-risorse/avviamento-selezione-ex-art-16-campania/
CATEGORIES:Offerte di lavoro,Archivio
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SUMMARY:Assunzioni per diplomati Staff del Sindaco Abruzzo
DESCRIPTION:” … Il Comune di Sulmona\, in Abruzzo\, ha indetto una selezione per assunzioni di diplomati. Le risorse selezionate saranno inquadrate nell’Area degli Istruttori\, per l’Ufficio di Staff del Sindaco. La durata dell’incarico è stabilita a decorrere dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro e fino alla scadenza del mandato elettorale del Sindaco. \nAll’esito di detta istruttoria\, il Dirigente del Servizio amministrazione del personale trasmetterà al Sindaco le domande dei candidati ammessi alla selezione. Il Sindaco previa comparazione dei curricula formativi e professionali dei candidati\, individuerà le unità di personale con le quali verrà stipulato il contratto di lavoro …” .
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